社會黑暗~工作難找,,大家加油,,
於
2013/02/20 20:26:00
發文
三月踹共😡
如果只會抱怨而沒有建議,那麼永遠也得不到別人的青睞。
考試考過了就一定錄取??
這哪門子理論😲
這哪門子理論😲
於
2013/02/20 20:39:06
發文
於
2013/02/20 20:39:06
發文IP 187.104.*.*
對不起,,我把部門打**號了,,
因為那職缺還掛在網頁上
(還是很明顯)
情況是,,
6位面試,
2位最後10分才到
1位就只坐著不會
2位只會一直點滑鼠
1位,,圖表和文章輸入都有打完,,
所以,,,[嘆氣]
對不起,,上來這發洩一下
小弟覺的大家肯為我留言就是給我鼓勵
謝謝大家的留言,,
於
2013/02/20 20:40:42
發文IP 187.104.*.*
對不起,,我把部門打**號了,,
情況是,,
6位面試,
2位最後10分才到
1位就只坐著不會
2位只會一直點滑鼠
1位,,圖表和文章輸入都有打完,(me),
面試時還6位一起談,,
所以,,,[嘆氣]
對不起,,上來這發洩一下
小弟覺的大家肯為我留言就是給我鼓勵
謝謝大家的留言,,
情況是,,
6位面試,
2位最後10分才到
1位就只坐著不會
2位只會一直點滑鼠
1位,,圖表和文章輸入都有打完,(me),
面試時還6位一起談,,
所以,,,😌
對不起,,上來這發洩一下
小弟覺的大家肯為我留言就是給我鼓勵
謝謝大家的留言,,
不是有面試就一定要錄取吧。
我只想說,加油。
the devil is in the details
我想等到你撐不住不去應徵了,就會有人錄取了。😇
我們家對小孩的教育方法是 : 沒有獎勵 只有處罰
面試跟筆試都過不代表有錄取
請加油,總是要工作養活自己跟家人,加油
請加油,總是要工作養活自己跟家人,加油
我以後也要跟阿成一樣住電梯豪宅、開進口車
於
2013/02/20 21:07:26
發文
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三月踹共😡 | |||
😰😰😰😰
Whether you think you can or whether you think you can't,you are rihgt!-- Henry Ford
於
2013/02/20 21:15:16
發文
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對不起,,我把部門打**號了,, 情況是,, 6位面試, 2位最後10分才到 1位就只坐著不會 2位只會一直點滑鼠 1位,,圖表和文章輸入都有打完,(me), 面試時還6位一起談,, 所以,,,😌 對不起,,上來這發洩一下 小弟覺的大家肯為我留言就是給我鼓勵 謝謝大家的留言,, | |||
跟鼓不鼓勵沒關係
但你的觀念,要改一改
若你是這樣的,我都不會錄取你
😇
vte600@yahoo.com.tw
原來榮總在請助理阿😇
筆記ing....
筆記ing....
vte600@yahoo.com.tw
恩~~~~~~~~~樓主是男的吧
人家榮總要的是小秘且一定是要不能帶把的😀
人家榮總要的是小秘且一定是要不能帶把的😀
生活不要太拘謹對我開玩笑是沒有關係的
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恩~~~~~~~~~樓主是男的吧 人家榮總要的是小秘且一定是要不能帶把的😀 | |||
內行人說話囉😆
謝謝大大指點,,
我會改,,
我會改,,
求職網站上的職缺都是要設定開始日和終止日...
我不知道該職缺的終止日是設定那一天, 也許只是時間到了, 人家上去重新設定日期的 Range 而已..
在一般民間企業中, 只要有一定規模的, 雖然開出職缺, 但不一定真正會補人, 尤其是跳槽旺季期...
事先開職缺的目的是怕萬一有人要走, 怕來不及補人做交接, 大多數公司都希望要走的人提前1~2個月通知一聲..
為什麼? 很多工作要找到合適的人是很困難的...就算找到了..對方如果也是跳槽的...他也要時間告知主管和辦交接..
就這樣一個扣一個..但最常發生的情況是..突然提出辭職..不到一個月時間要找人..人還沒到..只好內部先找人辦交接..等新人到再辦交接..然後就會發生很多事沒交接好..問題一直爆...搞的部門績效變差...😰
我不知道該職缺的終止日是設定那一天, 也許只是時間到了, 人家上去重新設定日期的 Range 而已..
在一般民間企業中, 只要有一定規模的, 雖然開出職缺, 但不一定真正會補人, 尤其是跳槽旺季期...
事先開職缺的目的是怕萬一有人要走, 怕來不及補人做交接, 大多數公司都希望要走的人提前1~2個月通知一聲..
為什麼? 很多工作要找到合適的人是很困難的...就算找到了..對方如果也是跳槽的...他也要時間告知主管和辦交接..
就這樣一個扣一個..但最常發生的情況是..突然提出辭職..不到一個月時間要找人..人還沒到..只好內部先找人辦交接..等新人到再辦交接..然後就會發生很多事沒交接好..問題一直爆...搞的部門績效變差...😰
其實面試談的好,不代表公司一定會用你。談完之後有可能有各種原因,就是可以不選擇聘用你的。面試完一周內沒通知,就代表你不在首選。兩周沒通知就是沒中,公司發通知給其它人。超過兩周就不太需要等了,除非原本要報到的人不來了。才會在第三周打電話來,之前找到工作的經驗、都在兩週之內有通知。兩周後沒通知,就不用浪費時間等待了。
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其實面試談的好,不代表公司一定會用你。談完之後有可能有各種原因,就是可以不選擇聘用你的。面試完一周內沒通知,就代表你不在首選。兩周沒通知就是沒中,公司發通知給其它人。超過兩周就不太需要等了,除非原本要報到的人不來了。才會在第三周打電話來,之前找到工作的經驗、都在兩週之內有通知。兩周後沒通知,就不用浪費時間等待了。 | |||
我一次都會應徵好幾家的公司職缺
我之前同一天去A公司應徵過一個運輸司機~同時也去B公司應徵
其實在面試過後的第2天
B公司打電話問我可不可以立即上班
我說可以~第3天我就立刻去B公司上班
妙的是~大概過了1個月~A公司打電話問我是否要去上班
我說我已經有找到適當的工作並且已工作一段時間了
然後對方只說一聲喔~就掛掉電話了
於
2013/02/20 22:54:31
發文
有一種情況,叫做"經甄試後所有人均未達錄取標準,本次招募結果作廢,申請重新上網招募"....
很現實,但大家不能不知 😌
很現實,但大家不能不知 😌
Whether you think you can or whether you think you can't,you are rihgt!-- Henry Ford
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我一次都會應徵好幾家的公司職缺 我之前同一天去A公司應徵過一個運輸司機~同時也去B公司應徵 其實在面試過後的第2天 B公司打電話問我可不可以立即上班 我說可以~第3天我就立刻去B公司上班 妙的是~大概過了1個月~A公司打電話問我是否要去上班 我說我已經有找到適當的工作並且已工作一段時間了 然後對方只說一聲喔~就掛掉電話了 | ||||||||||||
N年前是工作找人
現在是人找工作😌
於
2013/02/20 20:26:00
發文IP 187.104.*.*
於
2013/02/20 20:26:33
發文IP 187.104.*.*
於
2013/02/20 20:28:17
發文IP 187.104.*.*
於
2013/02/20 20:30:30
發文IP 187.104.*.*
於
2013/02/20 21:54:30
發文IP 187.104.*.*
筆試&電腦操作都有過,,
想說過完年會應該會通知,,
沒想到,才開工上班第3天,
昨天19日,相同的職缺條件又po上網路了,,
這什麼情況,,😰
意思是說,,我們那6位之前去面試的都是在玩假的嗎??
還是說有那位長官&理事的兒子第一次面試時睡過頭或忘記了沒到,,
所以又公告一次,再給他一次機會,,要他去(面試)考個形式的,,
請別浪費我們身障求職者寶貴的時間好嗎??
你們有內定的人選就算了,
不要一次找這麼多人去陪他考(面試),
我們還有些行動不便的請考量一下我們的情況好嗎?