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事情都有正反兩面不同看法 持反面(不贊成被罰)意見理由: 1.同情員警太慈心,太有人情味,不會對一般老百姓亂開單,會博得百姓同情 2.分局長太過分,太表面,為作積效而作積效,不能了解員警的辛勞 3.罰站太羞辱人的自尊心,如同小學生作錯事被罰站一樣(有人認為罰站也是體罰) 持正面(贊成被罰)意見理由: 1.員警不負責任,作事不積極 2.私下放水,有違公平性 3.員警等著退休,領公家錢成米蟲 我過年去吉安放一個禮拜假 當我要出門購物時,親戚告訴我一定要戴安全帽,因為出門一個紅綠燈就有一個員警等著開單,人人自危, 我說,這樣很好啊,表示大家都會守法, 親戚又說,有一老太婆戴安全帽載一個孫子不到五歲,被開了一張罰單,我想了一下,她說連小孩都不放過, 我是台北人,就想到在台北,出門我都會叫六歲女兒戴安全帽,有時女兒吵著頭髮有髮夾不舒服,有時心軟就 不戴,但想想戴安全帽不是為著自己的安全嗎,應該堅持點 所以我的結論,吉安的嚴格,百姓雖有抱怨,但安全才是回家唯一的路,我支持員警被罰,何況站一下崗哨也不是壞事 就像我支持學生該被罰一樣, 雖然台灣罰單很多,上回買新車,我也不小心在台北市的小小路口被拍闖紅燈,被罰3600元,只能怪自己太不小心 台中治安不佳,常新車不見,請問是要怪員警嗎,還是自己不小心呢,希望員警加油 | |||
+1
記得若干年前看過ㄧ個數據,花蓮車禍腦部受創死亡率全球前5名內,希望現在情況會好些
格物、致知、誠意、正............在看A光
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對所有部屬採取同一套標準, 那個叫做管理; 而因材施教, 那個叫做領導. 領導與管理是兩件事情, 但可交互運用. 警察對人民開單是否過苛是一個議題. 警察主管如何帶領他的團隊是另一個議題. 在我看來, 該主管已經用過ㄧ些心思了, 該員警領不領情, 看他自己了. 鄉愿是不對的, 但鄉愿也是因個性而有苦難言; 主管若不能視破原因, ㄧ味採取僵化的獎懲方式, 那該下台的是主管, 而不是員工. 歡迎討論切磋一下, just open your mind | |||
+1 好主管
道之以政,齊之以刑
道之以德,齊之以禮
格物、致知、誠意、正............在看A光
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如果只是因為未開罰單?那叫他罰站的那個也要去罰站!😝 | |||
+1😡所以長官都只會出一張嘴😝
情場上:努力找尋自己的真愛。
工作上:好好的大撈一筆!
(我要當老闆)
光是交通違規 不用搞偷拍 正大光明隨便抓 每天也超過10件 那警察要業績嗎 我指條明路給他
不能說的秘密,說了會出人命的!!!
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若真的違規. 就執行公權力取締 若是混吃等退休.那這警察也太爛了 | |||
真是遜到姥姥家去了~~~😆
命運就像強姦, 你反抗不了就要學習享受
工作就像輪姦, 你不能就別人上了
生活就像自慰, 什麼都要靠自己雙手
學習就像叫雞, 出錢又得出力…
這種長官! 令人不齒!!! 欺人太甚!!!😌😌😌
最愛騎車!!!
吉安分局?離我家不遠....回花蓮時去看看...
一面之詞難以了解真相
不過罰站不是好方法
要不記過申誡要不開除
罰站算體罰了
不過罰站不是好方法
要不記過申誡要不開除
罰站算體罰了
人要有人格,國要有國格
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